摘要
预算管理可以为企业实现自身的战略目标提供良好的基础,然而,当前很多企业的预算管理还不够强化,因此,通过强化全面预算管理在企业中的应用可以使得企业的预算管理充分的发挥其作用。企业在不同的发展阶段存在不同的预算目标以及不同的管理方法,所以企业应该根据自身发展的情况,通过全面预算确保企业的阶段性目标能够符合当前企业的战略目标的分级和细化要求,从而保证企业的战略性目标能够有效的实现。本文首先对当下企业全面预算管理与绩效考核方面存在的问题进行分析,再针对这些问题提出加强全面预算管理与绩效考核有效融合的策略,以促进企业整体竞争力的提升。
出处
《商情》
2022年第27期53-55,共3页
