探析基层事业单位人力资源管理模式

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摘要随着我国国民经济的快速发展,基层事业单位所处社会环境发生变化,为提升服务能力,压缩制度运转成本,人事部门必须主动调整人力资源开发、管理、调配方式,发挥革新意识,顺应时代发展潮流,弥补现有管理制度中的缺陷,添加全新工作内容,降低事业单位内部人力资源管理的难度。本文主要分析了人力资源管理的基本内容、核心特征,指出了目前我国基层事业单位人力资源管理机制的缺陷与不足,总结了提升人力资源管理水平的正确调节措施。

作者王姝琴

机构地区中阳县医疗保险服务中心

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第4期112-114,共3页

关键词人力资源管理调节措施运转成本服务能力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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