事业单位人力资源激励机制的完善

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摘要在事业单位可持续发展中,人才是重要的生产力和动力,也是必不可少的发展资源。事业单位只有拥有大量高素质、专业化的人才,才能拥有更加广阔的发展空间。为此,事业单位要提升对人力资源管理工作的关注度,合理应用激励机制,强化薪酬动态化管理,更好地激励职工,不断优化和丰富激励方式,才能最大限度提升自身的核心竞争力,提高职工凝聚力和向心力,实现自身健康稳定发展。

作者应泞励

机构地区重庆市酉阳土家族苗族自治县钟多街道办事处

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第4期155-157,共3页

关键词事业单位人力资源激励机制

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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