摘要
随着事业单位改革不断推进和深化,事业单位将不再是独立于市场以外的行政单位。激励机制在事业单位发展中的地位继续突显。正确地构建并且合理地实施激励机制,是当代事业单位发展尤其是基层事业单位发展的重要基础。打造一套科学合理、行之有效、符合基层事业单位自身实际情况的激励机制用来招揽人才、留住人才,充分挖掘单位职工的潜力和积极性,充分发挥基层事业单位的各项职能势在必行。本文通过对基层事业单位激励机制中存在的一些突出问题进行深入分析,探索基层事业单位激励机制建设发展方向,提出一些符合基层事业单位实际的激励机制措施,以供参考和学术理论研究。
