国有企业干部人事档案管理分析

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摘要随着我国社会经济的不断发展,我国国有企业面临的市场竞争压力越来越大,这对国有企业干部人事档案的管理工作也提出了更高的要求。因此,我国国有企业应该通过多种有效途径,努力提高干部人事档案的管理水平,从而有效增强企业市场竞争力。本文主要对我国国有企业干部人事档案管理的有效建议进行了深入分析,希望能为我国广大国有企业提供一定的借鉴和参考。

作者李萌

机构地区北京建工新型建材有限责任公司

出处《时代人物》 2022年第18期216-218,共3页 Times Figure

关键词国有企业干部档案人事档案信息化管理

分类号 C [社会学]

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