摘要
经济市场的迅速发展下,信息化也有着更快的发展进程,事业单位当前新形势下的经济发展也逐步体现其重要作用。面对经济市场愈加激烈竞争,人才竞争已然成为当前最为重要的竞争要素,不少事业单位由此认识到人才在事业单位发展中所占据的重要地位,开始逐步加强对人力资源管理的重视。然而不少单位在人力资源管理中由于理念、制度等各方面因素影响,依旧存在不少问题,对人力资源管理产生不利影响。为此本文在对新形势下事业单位人力资源管理重要作用的分析下,对事业单位资源管理中存在的问题进行论述,并提出相应的解决策略,加强事业单位人力资源管理。
出处
《金融文坛》
2021年第12期205-207,共3页
