新时期国有企业后备干部人才培养与管理研究

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摘要为了促进国有企业的长期发展,需要注重开展后备干部人才培养和管理工作。基于此,本文将详细分析新时期国有企业后备干部人才培养和管理中存在的不足之处,并结合具体情况提出相关参考性建议,有利于不断提高后备干部人才培养能力以及管理效果,确保国有企业在实际发展期间更好的顺应当前社会发展形势,从而促进我国国有企业的健康、稳定的发展。

作者罗达凡

机构地区中交天航南方交通建设有限公司

出处《时代人物》 2022年第15期186-188,共3页 Times Figure

关键词人才培养新时期后备干部管理

分类号 C [社会学]

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