摘要
随着经济的持续发展,人力资源管理在改善国家实力和城市建设方面发挥着重要作用。企业为了可以在经济竞争及智能化技术飞速发展的背景下获得一席之地,人力资源管理工具和经济管理体系必须逐步完善。同时,企业也要在此基础上不断自主创新,合理运用人力资源管理工具来创造新的价值。基于此,本文分析了人力资源经济管理工具的价值和重要性,分析了人力资源经济管理工具在公共机构中的应用和限制因素,重点阐述有效、合理的方式和手段,以供参考。
出处
《时代人物》
2022年第13期157-159,共3页
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