摘要
事业单位的人事档案管理工作非常重要,它能够随时掌握和了解各部门工作人员的动态。而干部人事档案管理工作的重要性更加突出,在了解人员动态的同时,还能在一定程度上杜绝弄虚作假等不正作风。传统的事业单位干部人事档案管理工作采用的是纸质记录方法,不仅容易丢失,还存在篡改和作假的风险,单薄易碎的纸张保存难度也较高。随着数字化发展,对事业单位干部人事档案管理工作提出了新的要求。本文围绕数字化背景,对事业单位干部人事档案管理工作展开分析,并提出几点优化策略,以供参考。
出处
《时代人物》
2022年第6期252-254,共3页
Times Figure
