摘要
随着社会进步与经济发展,社会对我国行政事业单位的建设与服务提出了更高要求,行政事业单位人力资源开发难度也随之上升。为促进行政事业单位转变服务方式,提高政务服务能力,相关部门应当积极运用互联网信息技术,加强对行政事业单位人力资源开发的重视,提升人力资源管理水平,优化行政事业单位人力管理组织。行政事业单位应当根据实际发展状况与需求,借助互联网平台,通过创新发展与管理理念、完善人力资源开发与管理制度、加大人员培训等方式,结合大数据信息技术探索出科学合理的人力资源开发与管理策略,以提高人才利用效率,推动行政事业单位工作开展和单位本身的建设与发展,从而打造出人民喜爱的服务型政府。
出处
《商情》
2022年第14期91-93,共3页
