探析基层水利事业单位工作人员的素质和能力培养策略

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摘要在社会不断前进的过程中,矛盾始终伴随事物发展的始终。因此事业单位应该以更加全面的态度与精神提高服务能力,在面对新时期的社会矛盾与挑战时要将自身的工作对象安抚好,基层事业单位仍然需要不断提高人事管理质量和效率,具体能够通过坚持落实以人为本管理理念、建设流动性人才引进机制、强化对人才的开发和培训、应用创新型人才激励方式等策略来强化人事管理机制创新,进而提高对人事管理的重视程度,打造具有核心凝聚力的水利事业单位。

作者孙发华

机构地区安徽省驷马山引江工程管理处

出处《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2022年第1期128-131,共4页

关键词基层事业单位水利服务建设管理培养策略

分类号 TV-9 [水利工程]

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