浅议企业人力资源管理的评价体系

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摘要企业如何构建人力资源管理的评价体系,就应当按照党中央、国务院“放管服”改革的具体要求,不断加快企业职能转变,充分发挥人力资源在管理配置中的决定性作用,激发人力资源管理活力,向用人主体放权,按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则,支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作,发放职业技能等级证书,推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。文章以黑龙江省牡丹江市城郊农村信用合作联社为例,探讨企业如何构建人力资源管理的评价体系。

作者王俊玲

机构地区黑龙江省牡丹江市城郊农村信用合作联社

出处《市场周刊·理论版》 2021年第50期179-180,共2页

关键词人力资源管理措施评价体系技能创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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