摘要
针对于国际竞争的本质,人才的竞争为根本,要想在激烈的市场竞争中获取主动权,必须要加强人才培养,以此来获取较高的竞争优势。基于此,为了将企业国际竞争力提升上来,不断增强会计改革的深化水平,加强人才培养势在必行,而基于战略性视角,管理会计人才队伍建设更是不容忽视。财务和管理学科作为财务知识结构和能力结构的重要构成,两者之间有着密切的联系。对于财务人员来说,应发挥出自身在会计核算中的作用,而会计人员应合理制定企业发展战略,两者共同致力于财务管理的健康运行,为企业长远生存与发展保驾护航。基于此,本文主要针对企业管理会计人才队伍建设中所在的问题进行详细分析,并提出了相应的应对策略,以供参考。
出处
《数字化用户》
2020年第2期168-170,共3页
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