加强事业单位人力资源管理浅析

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摘要人才资源是一国社会发展的战略性资源,也是事业单位发展过程中的第一资源,在当代,各国人才竞争日趋激烈。事业单位作为我国重要的提供公共服务的部门,其各项工作能否有序开展直接关系到经济发展水平的高低。因此,在新的发展阶段,事业单位人力资源管理的重要性日益凸显。当前,事业单位在管理人力资源管理上存在诸多弊端,固守传统的管理模式将与时代脱节。为了实现事业单位的稳健发展,各单位有必要创新人力资源管理思路,探索更多可行途径以最大化人力资源的价值。

作者岳现清刘敏

机构地区安阳县自然资源局安阳县发展和改革委员会

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2021年第12期258-260,共3页

关键词事业单位人力资源问题与对策

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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2021年第12期

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