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战略性人力资源管理与策略分析

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摘要战略性人力资源管理是通过一系列科学并且有计划的人力资源管理活动开展,来促进企业发展的战略目标实现,从而为企业的健康与持续发展提供良好的支持。本文在对战略性人力资源管理概念及特点分析基础上,结合战略性人力资源管理的重要意义,围绕战略性人力资源管理的具体策略进行研究和分析,以供参考。

作者欧洋君

机构地区招远市融媒体中心

出处《商业2.0（经济管理）》 2022年第1期0055-0057,共3页

关键词战略性人力资源管理策略分析

分类号 F [经济管理]

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商业2.0（经济管理）

2022年第1期

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