摘要
企业的可持续发展王权能够通过企业文化而得到很好的凝聚,与此同时企业文化又被看作是企业的核心,在企业的政工工作当中,需要通过对相应的思想指导价值的充分利用来进一步对企业开展具体的分工任务。在当前这一时期,知识信息时代以及越来越激烈的市场竞争环境都要求我们不断对政工工作开展创新工作。企业必须充分依据企业文化来对自身的发展状况进行更好的立足,需要促进政工工作与企业文化两者之间实现真正意义上的融合,进一步对企业的可持续发展加以推动。本篇文章将简要分析在政工工作在企业文化的引领作用下的具体创新措施,仅供参考。
