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高质量的人力资源管理与企业经济效益被引量：1

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摘要随着市场经济的快速发展,企业的发展很重要的一点就是人才,人才就是生产力。人才的选聘、管理与合理使用对企业发展显得尤为重要。高质量的人力资源管理,可以有效地满足企业增加经济效益、降低成本的管理目的,从而达到人力资源管理与企业战略相融合的战略目标。本文主要从人力资源管理的动因出发,如何最大限度地发挥人力资源效益,带动整个组织经济效益的提升进行研究和探讨。

作者王淑梅

机构地区中国电子科技集团公司第四十五研究所

出处《产城（上半月）》 2021年第8期27-28,共2页 Industry City

关键词人力资源经济效益知识经济投入产出比率影子效益

分类号 F [经济管理]

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产城（上半月）

2021年第8期

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