摘要
从 1980 年开始实施的计划生育政策是我国人口发展的基本政策,从那时起很多人口研究学者开始关注该政策实施对人力资源产生的实际影响。经过 36 年的计划生育,我国人口的数量增速得到遏制,新生儿出生率保持在 15‰以下,但随着社会经济不断发展,人们的物质生活水平显著提高,各项医疗保健技术日益提高,人均寿命越来越高,我国面临着人口老龄化、劳动力减少、人力资源市场萎缩等问题。在意识到这种状况后,国家对计划生育政策作出了调整,于 2016 年 1 月 1 日全面放开了二孩生育,从鼓励一对夫妻只生育一个孩子,转为要求一对夫妻生育两个孩子,以求应对人口老龄化现象,降低老龄人口所占比重。
