建筑施工企业如何改进员工绩效管理体系

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摘要随着我国社会经济加速发展和国家改革稳步推进,建筑施工企业呈现出规模越来越大、业务板块越来越多元化的特征。企业想在竞争激烈的市场赢得主动,就必须重视基于绩效管理开展的干部人才选拔、薪酬福利分配等工作。但是如何改进符合建筑施工企业实际的绩效管理体系,充分调动员工的工作积极性,成为建筑施工企业人力资源管理者亟待解决的关键问题。

作者姜涛

机构地区中铁上海工程局集团第一工程有限公司

出处《市场周刊·理论版》 2021年第23期177-178,共2页

关键词建筑施工企业搭建绩效管理体系

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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