激励机制在企业人力资源管理中的运用

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摘要企业的发展是离不开企业个体的,其实也就是企业的发展是在依靠人的能动下,但是企业确实是没有一个完整系统的人力资源管理系统,在当前以人为本的观念下,人力资源的作用也更加突出起来,但人的惰性是天生的,如何在企业中提高人的积极性,并与企业的文化和目标及理念相一致,激励就成为了发展中一个最好的方式。所以,激励理论能够激发人的行为和动机,确定目标,分析激励在人力资源管理中的运用是可以得到想要的效果。本文就是对激励理论在人力资源管理中的运用进行分析。

作者黄贝贝

机构地区广西钦州市烟草专卖局(公司)

出处《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2021年第9期165-166,共2页

关键词激励机制企业人力资源运用

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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