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激励机制在事业单位人力资源管理中的作用被引量：1

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摘要在当前人才竞争时代,事业单位发展离不开人才支持,所以在事业单位人力资源管理中,有效运用激励机制能够激发员工工作积极性与创造性,发挥人才的优势作用,为事业单位整体效益提升创造更多可能。但与此同时,面对事业单位人才需求越来越大的现实情况,也需要做好人力资源管理工作,能够让员工真正适合岗位需求,通过激励机制让他们创造更多价值,提升个人工作效率与质量的同时,促进事业单位的可持续发展。

作者李萍

机构地区西安市长乐公园

出处《商业2.0（经济管理）》 2021年第15期0098-0099,共2页

关键词激励机制事业单位人力资源管理作用

分类号 F [经济管理]

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商业2.0（经济管理）

2021年第15期

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