大数据时代企业人力资源管理变革探讨

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摘要伴随着科技的进步,大数据时代的到来,数据信息的重要性日益突出。信息量和传播速度都发生了前所未有的变化,对人们的生活产生了巨大影响。对企业而言,要重视大数据的作用与应用,尤其是人力资源部要制定合理的管理政策,完善内部人事管理,利用大数据技术获取和分析信息数据,培养和留住优秀人才,以有效地提高企业的人力资源管理水平,实现企业的可持续发展。

作者马晓丽

机构地区河北省唐山市迁西县商务和投资促进局

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2021年第7期149-149,151,共2页

关键词大数据时代企业人力资源管理变革策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2021年第7期

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