摘要
根据深化医药卫生体制改革的相关政策要求,为提高公立医院管理水平、合理控制成本、提升医院资源使用效益、增强公立医院公益性、促进医院健康持续发展,推行全面预算管理,规范公立医院收支运行,强化预算约束,是医院管理方向和必然趋势。而公立医院全面预算管理的落实,需要以纳入绩效考核为保障。文章通过对现行公立医院预算绩效考核设计存在的问题进行分析,提出改进建议,促进公立医院设计科学、合理、导向明确的预算绩效考核体系,实现医院目标。
出处
《大众商务》
2021年第6期200-201,共2页
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