以人为本理念在中学人力资源管理中的运用

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摘要在中学人力资源管理开展工作以来,一直将以人为本奉为工作宗旨,以人为本就是工作重点内容,也是坚持中学人力资源得以继续开展的中坚力量,在对人力资源工作进行管理的时候,要坚持以人为本的核心概念,让中学人力资源工作可以得到有效开展,促进人与人之间的和谐交往,提高工作质量和效率,为帮助工作人员树立正确价值观和世界观奠定坚实的基础,提高以人为本概念在中学人力资源管理中的应用。文章将围绕以人为本理念在中学人力资源管理中的应用为话题进行探讨。

作者王艳

机构地区天津市南开区美达菲学校

出处《市场周刊·理论版》 2020年第88期56-56,共1页

关键词人力资源科学发展观以人为本

分类号 F [经济管理]

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市场周刊·理论版

2020年第88期

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