摘要
随着十九大的召开,推动乡村振兴发展成为当前社会发展的大背景,但在农村社会发展会中,依靠单一的政府经济支持发展会造成农村经济发展缺乏内部动力,致使农村地区人力资源流失严重,“内生性发展”为解决这一问题提供了心得路径。安康市紫阳县青中村的个案研究可以为我们构建人力资源的“内生性发展”的基本模式。该模式为促进乡村振兴提供了组织动员能力,激发了内部主体发展动力,通过乡村人力资源的开发,推动基层协商民主发展,提高乡村自治的自主参与和自我管理,为乡村振兴发展提供新的思路与发展的道路。
出处
《区域治理》
2020年第45期7-8,共2页
REGIONAL GOVENANCE
