企业人力资源管理存在的问题及对策探讨

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摘要现如今,外企采取的经营管理模式与事业单位完全不同。企业追求的是获取最大的利润,而企业更关注公共服务。相较于外企来说,人力资源管理工作面临的困难更多,管理难度更大。因此,企业必须不断改革创新,发扬长处,完善不足,做好人力资源管理工作。鉴于人力资源管理工作的重要意义,外企必须要将关注点落在人力资源管理工作上,不断推动人力资源管理方式创新,提升管理水平。

作者刘文知

机构地区西玛(青岛)弹簧有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2021年第3期169-170,共2页

关键词企业人力资源资源管理

分类号 F274 [经济管理—企业管理]

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2021年第3期

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