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东方管理学中的“三为”思想在企业人力资源管理之中的应用

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摘要 东方管理学的精髓之一即“三为”的思想——“以人为本”、“以德为先”与“人为为人”。本文深入讨论东方管理学中的“三 为”思想在企业的人力资源管理之中的实践,为管理者建言献策。
作者 崔琦
机构地区 上海外国语大学
出处 《商业2.0（经济管理）》 2021年第2期0183-0183,0185,共2页
关键词 东方管理学 企业 人力资源
分类号 F [经济管理]
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商业2.0（经济管理）
2021年 第2期

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