浅谈国企人事管理向人力资源管理转变的途径

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摘要社会经济新常态化发展趋势下的人力资源管理工作已然成为企业重要竞争因素。为稳定推动国有企业转变,逐步建立与落实现在企业制度,应将传统人事管理模式朝向人力资源管理转变,从根本上提升企业内部人力资源利用率。本文就基于此,阐述人事管理与人力资源管理之间的差别,分析当前人事管理存在问题,探索人事管理朝向人力资源管理转变的途径,以期为相关工作人员提供理论性帮助。

作者潘丽芬

机构地区中铁置业集团上海投资发展有限公司

出处《中文科技期刊数据库（文摘版）工程技术》 2021年第2期3-4,共2页

关键词国企人事管理人力资源管理转变途径

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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