浅析我国国有企业人力资源管理存在的问题及对策

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摘要人力资源管理是当前企业发展的重要推动力,不仅能够提高公司运营管理的营业额度,而且也能在一定程度上提高市场竞争力,为企业后期发展创造机会。改革开放以来,国家经济发展水平显著提高,企业对人才的需求量急剧增长,尽管很多企业在发展的过程中,不断改进一些不合理的制度,但是在实际的运行过程中仍然存在诸多纰漏。

作者徐心舒

机构地区国网江苏省电力有限公司江阴市供电分公司

出处《市场周刊·理论版》 2020年第54期106-108,共3页

关键词人力资源管理

分类号 F [经济管理]

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市场周刊·理论版

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