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如何提高国企办公室人员的工作效率与综合素质

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摘要 国有企业,作为国民经济的中坚力量,在加快转变经济发展方式中具有引领和带动作用。近些年,国有企业纷纷加快改革步伐,借助市场先进管理经验,不断摸索、完善自身管理方式,确保企业平稳运行,进而提高国有资本配置效率和企业竞争力。办公室作为国企运转的核心部门,发挥着十分重要的作用,尤其是决策制定、上传下达等职能,更使其成为企业形象代表,因此,提升办公室人员综合素质十分必要,不仅代表国有企业工作能力与工作效率,也代表对外形象与素质。基于此,本文就如何提高国企办公室人员的工作效率与综合素质进行初步探究。
作者 朱佳佳
出处 《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》 2021年第2期45-45,47,共2页

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