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试析激励机制在企业人力资源管理中的应用

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摘要社会经济科技快速发展,目前企业发展必须立足实践强化管理,在企业发展过程中根据员工日常表现进行奖励,强化人力资源管理发挥员工的最大效能,通过激励机制,让员工为企业发展作贡献。本文针对激励机制进行阐释分析并且基于当前问题进行分析提出有效解决策略,希望为以后的发展实践提供借鉴。

作者李显芳

机构地区山东省菏泽市东明县长兴集乡社会保障服务中心

出处《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2021年第4期256-257,共2页

关键词激励机制企业人力资源管理应用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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