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高校科研团队管理模式和激励机制研究

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摘要加强科研团队建设是高校加快科技创新、持续培养科研人才的有效途径,本文探讨以团队薪酬为核心的科研团队的管理模式和激励机制,建立科学的团队管理制度,从而提高科研团队的管理水平和激励科研团队创造优秀业绩。

作者石文峰李爱娟陈志伟梁进军贺佃斌

机构地区山东理工大学科学技术处山东省千佛山医院

出处《中国科技经济新闻数据库教育》 2020年第12期215-216,共2页

基金山东省科技厅重点研发计划(软科学项目)(2019RKB01572)“新政策环境下高校科研团队激励机制及管理模式创新研究”。

关键词科研团队团队薪酬激励机制

分类号 G642 [文化科学—高等教育学]

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2020年第12期

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