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事业单位人事工资管理系统的设计与实现

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摘要就本质上而言,政府是对社会进行管理的机关统称,更是国家权力执行的核心代表。政府管理内容覆盖方方面面,在部门设置方面需要大量的人事支撑,鉴于此,本文针对事业单位中的人事管理部分,如何优化工资管理展开研究,为管理工作设计有效的应用系统,推动系统的优化与实现。

作者樊海蓉

机构地区江苏省南通海安市大公镇卫生院

出处《营销界（理论与实践）》 2020年第8期262-263,共2页

关键词事业单位人事管理工资系统设计方案实现途径

分类号 F [经济管理]

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营销界（理论与实践）

2020年第8期

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