政工思想教育与企业人力资源融合

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摘要目前,由于技术革新日新月异,导致企业之间人才的竞争力非常激烈。企业的人力资源管理不仅仅是人力资源部的责任,更是从经理层到各层级管理人员的责任,尤其是政工工作人员可以通过职工思想动态分析,了解职工心理活动,有效化解员工在实际工作中出现的各种矛盾,并协调帮助员工解决问题。所以,在企业内部加强人力资源管理的同时还应该注重政工工作的进行,二者是相辅相成的,只有这样才能实现企业与员工的共同发展。

作者吉飞

机构地区江苏大唐国际如皋热电有限责任公司

出处《时代人物》 2020年第28期161-161,共1页 Times Figure

关键词政工思想人力资源管理工作有机结合

分类号 C [社会学]

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