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企业工资分配方案浅析

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摘要企业公司的经济责任制通则,明确了全员实行“基本工资+绩效工资”的考核发放模式,薪酬分配负责人结合部门实际情况制订了工资发放办法及实施细则。

作者解武鹏

机构地区太原重工股份有限公司

出处《大众商务》 2020年第12期227-228,共2页 popular business

关键词企业工资分配方案

分类号 F [经济管理]

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大众商务

2020年第12期

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