企业凝聚力与人力资源和社会保障事业关系的几点思考

下载PDF

导出

摘要随着知识经济的到来,科学管理逐渐为人本管理所取代,于是凝聚力工程建设逐渐成为了现代企业做好人力资源管理的核心内容,人力资源管理和凝聚力工程都是基于对人的管理,强调以人为本,共同目标就是满足员工需求,实现个体和企业的共同发展,两者有着密不可分的关系。

作者马冬梅

机构地区乌鲁木齐热力(集团)有限公司

出处《商业2.0（经济管理）》 2020年第8期0054-0054,共1页

关键词薪酬劳动关系管理制度

商业2.0（经济管理）

2020年第8期

浏览历史

内容加载中请稍等...