浅谈人力资源服务外包

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摘要当下，外包产业发展迅速，政府也在不断调整发布一系列落地政策，采取相应措施，建立良好的外部环境，促进产业快速健康发展。尽管对外包的定义众说纷纭，但核心内容一致，比较有代表性的定义为：指企业为了将有限资源专注于其核心竞争力，以信息技术为依托，利用外部专业服务商的知识、劳动力来完成原来由企业内部完成的工作，从而达到降低成本、提高效率、提升企业对市场环境迅速应变能力并优化企业核心竞争力的一种服务模式。

作者王莉

机构地区杭州三赢人力资源服务有限公司

出处《经济与社会发展研究》 2020年第22期0109-0110,共2页

关键词人力资源服务外包风险模糊

分类号 C [社会学]

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经济与社会发展研究

2020年第22期

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