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基于大数据时代的企业人力资源绩效管理创新探究
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1
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摘要
大数据时代的到来,给企业人力资源绩效管理带来的影响是不容忽视的。通过分析企业人力资源绩效管理现状,总结其中的短板,合理应用大数据技术完善管理工作,进而推动我国企业绩效管理的创新发展。本文主要对这方面内容展开深入分析,分别从影响、问题。
作者
李亮
机构地区
胜利油田康贝石油工程装备有限公司
出处
《商业2.0(经济管理)》
2020年第5期0287-0288,共2页
关键词
大数据时代
企业人力资源
绩效管理
创新
影响
分类号
F [经济管理]
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商业2.0(经济管理)
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