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新经济时代事业单位人力资源管理的创新路径探究

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摘要 人力资源管理指的是以经济学、人事管理、人本思想等为指导,通过招聘、培训等管理模式,满足企业各部门的专业人员需求,保证企业以员工为基础的正常运转。事业单位聚集了社会人才,而优秀的人力资源管理能够最大限度发挥其的效益和作用。基于我国正处于新经济时代的大环境下,优化创新人力资源管理不仅能够满足这一时代推动经济发展的刚需,同时促进了事业单位员工的个性化发展。
作者 孟梦
机构地区 河北三河经济开发区管理委员会
出处 《市场周刊·理论版》 2019年第61期94-94,共1页
关键词 新经济 事业单位 人力资源 管理创新
分类号 F [经济管理]
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市场周刊·理论版
2019年 第61期

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