浅谈集团管控中科学合理的利益分配机制的建设

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摘要文章针对国有企业利益分配机制不健全,从而产生的整体经营效益不高、员工利益分配不合理、违规投资经营多发的问题进行了研究,分析了问题产生的主要原因为员工考核激励制度不完善、企业利益分配机制不合理、企业内部约束机制不完善。针对上述问题,本文从优化不同层次类别的利益分配与制约机制,确保利益分配机制的常态化,对违规违法利益需求严厉打击三个方面提出了优化建议,为企业管理人员提供参考与借鉴。

作者陈一泓

机构地区广东省广晟资产经营有限公司

出处《市场周刊·理论版》 2019年第55期4-5,共2页

关键词国有企业利益分配机制

分类号 F [经济管理]

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