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探究新形势下企业职工对企业三项制度改革的心理承受力与其影响因素

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摘要三项制度改革是新时期企业应对新的经济发展形势的有效手段,但是对于职工来说,因为各自的心理承受力不一,对改革有自己的看法,所以可能出现一些思想问题。企业要正确认识三项制度改革的提出和带给职工的思想变化,努力提升职工对于改革的心理承受力,从而推动改革的顺利进行。

作者张飚

机构地区江西新源燃料有限公司

出处《经济与社会发展研究》 2020年第8期0112-0112,共1页

关键词职工三项制度改革心理承受力影响因素

分类号 C [社会学]

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经济与社会发展研究

2020年第8期

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