摘要
代际传承是家族企业生命周期中的关键事件,家族企业的代际传承实际上就是家族企业控制权的代际传承。本案例研究试图从家族控制权代际配置的视角剖析创始家族上市公司 A 在 IPO 上市后不到四年的时间创始家族即选择放弃上市公司实际控制人地位的原因,并分析了 其家族控制权代际配置对公司治理效率的影响。A 公司案例表明家族企业控制权的代际配置是家族企业永续经营面临的一大难题,家族控制权的代际分散,多代家族成员的涉入都会对家族企业的治理效率产生重大影响。因此,家族企业代际传承中需要保持股权在家族内部一定的集中,家族成员应适度涉入企业的经营管理。
基金
基金项目:本文得到浙江省哲学社会科学基金规划课题:家族企业代际传承中的控制权 配置问题研究——以浙江家族上市公司为例(项目编号:16NDJC191YB)
教育部人文社 会科学研究青年基金项目:家族企业控制权代际配置、内部代理冲突及其治理效率研究(项目编号:15YJC630025)资助。 A公司原为一家浙江的家族创始上市公司,本文仅对其进行学术探讨,故对其相关信息进 行了处理。
