浅析绩效考核的激励政策对传统企业发展的影响

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摘要互联网时代下,传统企业虽然能够凭借庞大的资本和完善的销售网络体系掌控充足的客户源,保证生存空间,但是面对新时期日益增长的市场竞争力,仍然要为企业争夺全新的市场份额和发展空间,直面挑战和机遇。通过完善内部组织结构,联合智能化、数字化管理软件,创新绩效考核体系,加强激励机制,从基层生产研发线落实,平衡企业内部发展,促进企业达成转型发展,提升综合实力,提高经济效益。文章基于传统制药企业的发展与完善绩效考核的激励政策的有效性影响展开论述,探讨相关现状问题,提出几点改革建议和解决对策,以供参考。

作者罗芹

机构地区北京布达佩斯喜开路医疗器械有限公司

出处《市场周刊·理论版》 2019年第85期22-24,共3页

关键词绩效考核激励机制传统企业发展

分类号 F [经济管理]

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