摘要
随着我国社会的不断发展和进步,充分管理国有企业内部思想政治建设方针,促进党建工作在企业发展中发挥更重要的作用, 已经成为国有企业进一步稳步发展的核心议题。一方面,随着国有企业综合经济效益的不断提升,国有企业内部的工作重点逐渐发生了转变,导致相关思想政治教育工作被忽略。另一方面,国有企业内部的管理出现松懈、懈怠的趋势,给相关的廉政建设问题也带来了一定的困境。对此,我国必须对企业的党建和思想政治工作加以重视,使相关的政治教育活动在维持企业高质量发展过程中发挥更多的作用和价值。
出处
《新丝路（中旬）》
2019年第10期0120-0120,共1页
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