隐性知识共享及其影响因素的文献综述

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摘要企业中绝大部分知识都是隐性知识,只能通过个体的行为演示来展现,很难流出到其他组织中而被模仿,但却可以提升学习效率,节省学习成本,增加工作绩效。因此隐性知识逐渐被认定为是企业的核心竞争力。如何克服隐性知识传播的障碍,促进隐性知识在组织成员间的交流与传播,逐渐成为知识管理领域所重视的研究课题。本文将通过整理前人的研究文献,从隐性知识的概念,隐性知识的共享形式,以及从个体和组织两个层面整理和分析隐性知识共享的影响因素。

作者方宁

机构地区齐鲁工业大学管理学院

出处《经济与社会发展研究》 2019年第17期0250-0251,共2页

关键词隐性知识隐性知识共享组织氛围高管支持

分类号 C [社会学]

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经济与社会发展研究

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