基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析

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摘要随着信息化时代的到来,我国社会经济体制取得了巨大的变革,推动各行业的企业飞速发展,随着新型经济问题层出不穷,现有的资源管理模式不断的改革,各种新兴技术应用到人力资源的管理之中。它不仅能够保障企业内部的稳定运行,还能够最终得出结论,为企业经济目标的制定提供意见。因此,本文针对大数据时代人力资源管理存在的问题展开分析并结合企业运转现状,提出相关的改进措施,希望能推动我国企业人力资源管理体系的发展。

作者郭海潮

机构地区秦皇岛港股份有限公司

出处《市场周刊·理论版》 2019年第33期166-166,共1页

关键词人力资源管理大数据时代变革发展趋势

分类号 F [经济管理]

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