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关于建设企业管理岗位绩效精准评价考核机制

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摘要伴随现代化科学管理机制的渗透,使得当下管理岗位改革成为了发展的重要趋势,而绩效管理精准评价考核机制的确立,更是符合现代化管理理念,从而提升企业管理水平与质量的重要方法。本文主要分析如何在企业管理岗位分析考核特点,进而提出完善绩效考核精准评价机制的方法,真正促进企业工作高效发展。

作者徐俊

机构地区宾科精密部件(中国)有限公司

出处《经济与社会发展研究》 2019年第12期0138-0139,共2页

关键词管理岗位绩效管理考核

分类号 C [社会学]

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经济与社会发展研究

2019年第12期

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