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基于循证管理的人才精准培养的实践与分析

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摘要 深圳公司基于循证管理,积极探索找出和应用最适当的实务措施于精准人才培养,以智慧的态度来采纳证据,采取相对应的正确措施,逐步将其变为组织生活的良性方式。
作者 张茂霞
机构地区 深圳中铁二局工程有限公司
出处 《海外文摘》 2019年第1期55-58,共4页 Overseas Digest
关键词 循证管理 人才 培养
分类号 F626 [经济管理—产业经济]
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海外文摘
2019年 第1期

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