电力企业绩效管理的作用及绩效考核体系分析

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摘要近年来,经济与科技的高速发展使人民的生活水平日益提高,人民对于物质需求也越来越高,其中对于用电的需求量增加尤为明显,这就导致我国电力企业必须进行改革进步,提高人民的用电质量。电力企业的绩效考核是电力企业进行改革管理的重要手段,通过绩效考核可以更好的评价员工的绩效,激励员工,从而增强企业的活力以及竞争力,促进电力企业的发展和进步。本文主要针对电力企业绩效管理的作用以及绩效考核体系进行分析论述,并且针对绩效考核管理中常见的问题提出一些解决对策,为我国电力企业绩效管理提供一定的理论支持。

作者赵明林

机构地区国网河北省电力有限公司泊头市供电分公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2019年第6期90-90,共1页

关键词电力企业绩效管理作用绩效考核体系分析

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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