酒店管理专业毕业生职业成长问题研究 ——以河南省为例

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摘要河南酒店业的管理人员现状已经进入一种岗位与能力严重失衡的尴尬境地。一方面,酒店行业缺乏大量具备扎实专业知识、熟练职业技能与良好职业意识的基层与中层管理者,却不喜欢招聘旅游(酒店)高等院校培养的毕业生;另一方面,旅游(酒店)高等教育培养的毕业生不愿进入酒店,或者进入了也留不住;必须在对职业成长起关键性作用的阶段进行职业成长专项研究,才可应对目前的尴尬现状。

作者刘飒

机构地区郑州大学旅游管理学院

出处《当代旅游（下旬刊）》 2018年第9期00107-00107,共1页

关键词酒店管理毕业生专业人才职业成长

分类号 G [文化科学]

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当代旅游（下旬刊）

2018年第9期

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